培训与教育

发布日期:2019-10-23    作者:admin
    E-Learning是结合国际的先进学习理念的一个学习平台,与传统的培训模式相比,E-Learning网络学习不受时间、空间限制,学员可随时随地学习。透过此学习平台及工具,能适需、适时、适所、适切、方便地进行学习,达到学习的目标。
  所谓 E-Learning,简单地说,就是在线学习或网络化学习,即学员透过PC联网进行学习的一种全新的学习方式。透过此学习平台及工具,能适需、适时、适所、适切、方便地进行学习,达到学习的目标。

一、E-Learning的优势

        ► 不受时间、空间限制

        ► 可利用琐碎时间学习

        ► 依个人能力调整课程

        ► 学习效果可掌握

        ► 标准课件

        ► 低培训及学习费用

        ► 学习进度自定义,缩短导入时间

二、建置E-Learning平台的目的

        ► 提升员工职能能力,提升工作产值,加速资深人员养成

        ► 让员工及客户能随需,随时,随地,接受相关培训

        ► 提供有标淮化的培训内容及培训考核方式

        ► 建立更完整的组织的选育留用辅导机制与考核制度

        ► 将各类优秀员工的知识与经验能更有效地积累与传播

        ► 提供对客户更多元化的服务(产品功能,e化知识,ERP理论与实务,导入前后关注观念与经验…

三、学习平台布局

        ► 可经由多个服务器来同步储存课程内容。

        ► 不同地区使用者可直接透过当地课程内容服务器(DCS)观看课程来提升观看质量并降低频宽需求

四、E-Learning能做到

        ► 随时,随需,记录学习记录和成果

        ► 确保企业在实施信息化因人员对系统的不熟悉而造成效益无法体现

五、实施阶段如何配套使用E-Learning

        ► 产品功能讲解,学习目标:

            (1)了解参数的意义    (2)了解字段功能

            (3)可操作标准流程    (4)了解软件管理机制

            (5)能维护基本数据

        ► 无法取代顾问辅导-但能降低负荷

        ► 无法取代电话服务-但能降低负荷

        ► 满足不同对象的学习目标及时间点: 规划者、管理者、执行者、维护者

六、客户E-Learning产品训练的效益

        ► 解决客户无法及时参加实体课程,影响项目上线质量及时效。

        ► 提供学习效益不佳的企业人员,可以重复学习的环境。

        ► 提供完全自主学习的环境及内容,将训练主控权及管理稽核回归到企业客户手中。

        ► 提供无时间及空间限制的学习环境,让更多的人员能学习产品功能及流程,提升ERP上线效益。

        ► 解决以模块别授课,学习时间及学习效率不佳的问题。